中国建筑业中，造价员负责预算编制、成本控制和结算审核等工作。然而，随着行业快速发展和技术进步，传统工作模式已不能完全适应市场。为提高效率，减少重复劳动，适应数字化转型，一些地区或企业取消造价员职位，转用高效技术与管理方法。

数字化转型推动了造价员职位的取消。BIM、云计算、大数据等技术的出现，使建筑工程造价管理智能化、自动化。实时更新与共享工程数据，提升效率，降低错误，使造价工作更加精准高效。

为提升行业管理水平，国家与地方制定统一造价标准与规范，减少地区与企业间差异，提高透明度与可比性。这在一定程度上减少了对传统造价员的需求。

教育与企业正在调整人才培养方向，注重培养复合型人才，具备专业知识与先进信息技术与数据分析能力。现代造价工作需融合技术力量，不再仅依赖人工。

取消造价员职位并非因其不重要，而是行业对效率与质量有更高要求。通过引入新技术、新方法与培养新型人才，以适应现代建筑市场需要。未来造价工作将依赖技术，实现更高效管理。