最近是招聘工作的黄金时期，找工作的人很多，也有很多人犹豫要不要辞职。 看到很多人在路上乱跑的样子，突然感到了职场人的辛苦。 其实，从一家公司辞职找工作的时间不仅是我们学习提高自己的时间，这个时间也是我们好好总结自己，寻找新工作起点的时间。在找工作之前，我们必须认清这五点职场现实。身处职场，只有认清这五个现实，你才能在职场上走得更平稳！

有时候，HR不招你不是你不够好，HR怕你来了不久又走了。并不是所有的HR都是专业的，慧眼识人才。 有些HR在招人的时候，他们大概率只是你没有满足他们公司的要求，你能否为公司做出贡献。 例如，他们公司规定的硬性要求是全日制本科，必须工作三年以上，并持有相关证书。 但是，你是大专学历，即使你已经工作了七八年，实战经验也很丰富，有些HR不会招你。 因为他们害怕风险。 你可能觉得你适合某个岗位，但从HR过去的经验来说，他们喜欢全日制本科毕业的人。 我该怎么办？

在网络时代，工作和生活已经分不开了前几天在工厂工作的时候，他们上班时安心做手里的事，下班后尽情娱乐，也有人很清楚上班和下班的分野。 但是，这几年随着互联网的迅速发展，互联网把工作和生活紧密地联系在了一起。 在网络时代，我们的工作方式和日程也发生了很大的变化。 很多工作需要我们用手机和电脑完成。 对很多职业来说，已经没有工作时间和生活时间的严格区分，工作和生活已经在你中有我，我中有你的情况。 我们此时也抱着以前的想法工作，所以这有点过时了。

钱多真的好吗？ 短期看起来不错，但长期很危险人人都为了挣很多钱而工作，不工作真的好吗？ 短时间内，你可能每天都觉得自己过得很轻松，内心没有紧迫感，但时间久了，你就会意识到其实你渐渐失去了竞争优势。 这几年你也赚了一点钱，但这份轻松的工作也渐渐淘汰了你。请考虑一下我们。 一家大公司一年花十几万养活一个人可能对公司的影响不大，但最终要对你的人生负责的是你自己。 有一天，公司会认为你对它不值得，它会自己找理由裁断你。 那个时候，公司至少一个人也不会有太大的影响，但对你来说，你是工作多年的模糊日子，离开公司这个平台，拿什么继续生活？身处职场，只有认清这五个现实，你才能在职场上走得更平稳！

你需要的公平只是公司一直不愿公开的秘密。关于薪金，公司对所有人都是保密的。 即使在同一个单位，新人和老人的工资差别也很大。 公司为什么对所有人的薪资保密？ 公司为什么愿意人与人之间也不谈薪资呢，因为其中本来就存在着很多不公平的现象。不仅工资不公平，职场上也有很多不公平的事情。 例如，很多工作的人总是在底层做着最累的工作，没有工作的人不仅可以坐着享受，而且每次有晋升的机会，他都会事先得到内部消息。 很多事情表明了职场本来就不公平。 一个人想要证明自己的价值，也没有必要争一时谁高谁低。 只要自己继续优秀，总是有机会积极争取你想要的东西。

老板的话，听我说就行了，你真的会输的每次开会，上司除了画大饼外，有时还会给你喝心灵鸡汤。 老板这样做是错的吗？ 站在老板的立场上也是如此。 说不定你坐在老板的位置上的时候也会这么做。 其实，上司也经常在员工面前说一些高大上的东西，让员工觉得自己在画大饼，但是为了让大家积极工作，让大家对未来有希望，上司更好地说，积极地为员工出力否则员工都不踏实，公司为什么有可能成功？所以，同样地，用不同的作用来分析，给人的感觉就会不同。 同时，这也告诉我们，面对上司说的话，你自己的心里需要秤，把话的重量称清楚，做好自己的事就行了。