部门主管的岗位职责主要包括：组织编制公司生产经营规划和年度、季度、月度、周度计划；组织新产品、新材料、新技术、新设备的引进调研和推广应用工作；负责全公司计量标准化管理工作；解决公司重大技术问题。

具体工作如下：进行部门管理，制定并实施部门目标、策略和计划，协调部门工作，确保预定结果的实现。同时负责部门日常管理，设计和推进工作流程，合理分配人力资源，确保部门稳定发展。进行领导与沟通，带领下属，协调部门内外利益关系，保持部门良好运营态势。与其他部门沟通合作，优化资源配置，提高整体工作效率。

监督工作进度，全面掌握部门工作情况，了解员工工作状态，掌控工作关键节点，提供解决方案，推动执行，并记录考核结果。组织培训计划，根据公司战略和部门需求，安排员工培训，提升员工素质和技能，满足公司发展需求。进行绩效考核，全面评估部门成员表现，表彰优秀员工，反馈并纠正不佳表现，根据考核结果作出奖惩决策。