劳保包括以下几个主要科目：

1. 工伤保险。这是劳保中的核心科目之一，主要保障职工因工作原因导致的意外伤害或职业病所产生的医疗费用和工伤津贴。

2. 医疗保险。用于支付员工因病或受伤而产生的医疗费用，包括住院费、药品费、诊疗费等。

3. 养老保险。为职工在达到法定退休年龄后提供基本生活保障，确保其退休后的生活质量。

4. 失业保险。为那些因企业原因失业的员工提供一定的失业救助金，帮助其度过失业期，并促进其再就业。

详细解释：

工伤保险：这是企业对职工负责的一种保险形式。由于工作性质，许多职业存在风险，职工可能面临工伤事故或职业病。工伤保险就是为了在这种情况下，为职工提供医疗和经济上的支持。

医疗保险：所有员工都可能面临生病或受伤的情况，医疗保险就是为了减轻员工的经济压力，确保其能够得到必要的医疗服务。这包括住院费用、药品费用以及诊疗费用等。

养老保险：这是一项长期性的保险，旨在确保员工在达到法定退休年龄后，能够得到稳定的经济来源，维持其基本生活需求。随着人口老龄化的趋势，养老保险的重要性愈发凸显。

失业保险：当员工因企业原因失去工作时，失业保险可以提供一定的经济支持，帮助其渡过难关。同时，也能为员工提供了再就业的机会，促进了劳动力市场的稳定性。

以上四个科目构成了劳保的主要内容，为企业构建完善的劳动保障体系提供了基础。