在进行会计面试时，面试官通常会围绕应聘者对于财务岗位的理解、专业知识以及个人能力进行提问。这不仅是为了评估应聘者的专业技能，也是考察其是否适合公司文化、团队协作以及未来职业发展的潜力。

面试官会关注应聘者的教育背景，特别是会计、财务或相关领域的学历情况，以及在校期间是否参与过与财务相关的实习或项目。了解应聘者的实践经验和理论知识的结合，是评估其是否具备解决问题的能力的关键。

另外，面试官还会提问关于财务报表的解读、会计准则的理解、税务知识、成本控制等方面的问题。这些提问旨在评估应聘者的专业技能和对行业趋势的了解程度，以及其在处理复杂财务问题时的分析和判断能力。

同时，面试官也会从软技能的角度提问，如沟通能力、团队合作、压力管理等，以评估应聘者在日常工作中如何与团队成员协作，以及在面临挑战时的表现。

了解公司的背景信息同样重要，这包括行业地位、业务模式、财务状况、目标市场等。面试时，应聘者应该能够清楚地表达自己对公司的理解和兴趣，以及如何将自己的技能和经验与公司目标相匹配。

面试官还可能会提问关于职业规划的问题，以了解应聘者的职业目标和期望，以及这些目标与公司发展路径的契合度。这有助于评估应聘者的职业稳定性以及对公司的长期承诺。

总之，面试会计职位时，应聘者应充分准备，对行业、公司有深入的了解，并能够清晰、准确地展示自己的专业知识、技能和职业规划。这样，才能在面试中脱颖而出，获得理想的职位。