已付工资计入应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

一、应付职工薪酬科目的定义

应付职工薪酬科目，主要用于核算企业应当支付给职工的薪酬。这些薪酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及与之相关的福利等。当企业支付工资时，对应的账务处理便是将已付工资记入此科目。

二、工资支付与账务处理

当企业按时支付员工工资时，这部分支出应当从企业的资金中支出，并相应地记入账务。已付工资作为企业的一项支出，反映了企业在人力资源方面的投入，因此需要通过适当的会计科目进行记录，以便后续的财务分析和报表编制。

三、科目记录的重要性

正确的科目记录有助于企业准确反映其财务状况和经营成果。对于已付工资这一支出，通过记入应付职工薪酬科目，可以清晰地展示企业在人力资源方面的投入情况，帮助管理者做出更为合理的薪酬和人力资源决策。同时，这也为外部审计和投资者提供了关于企业运营情况的准确信息。

总结来说，已付工资应计入应付职工薪酬科目，正确的科目记录对于企业的财务管理至关重要。