“多表扬多鼓励多赞美”是指在日常交流和沟通中，对他人的积极表现、取得的成绩、做出的贡献等方面给予肯定和赞扬。这种肯定和赞扬可以增强他人的自信心和积极性，促进积极的人际关系，同时也有助于提高他人的工作和学习效率。

1. 表扬：对他人表现出的优秀工作成果、良好的行为举止、突出的个人特点等给予肯定和赞扬。

2. 鼓励：对他人的努力、付出、创新等积极行为给予支持和鼓励，激发他人的内在动力和自信心。

3. 赞美：对他人展现出的优秀品质、成功经验、个人魅力等方面给予赞扬和夸奖，增强他人的自豪感和成就感。

在表达“多表扬多鼓励多赞美”时，需要注意以下几点：

1. 真诚：表达赞扬和鼓励时应当真诚，发自内心地认可对方的表现和努力，避免虚伪和做作。

2. 具体：赞扬和鼓励时要具体到对方的实际表现和成绩，让对方感受到自己的肯定和关注。

3. 及时：赞扬和鼓励要及时，及时给予反馈可以让对方感受到自己的重视和关注，同时也有助于提高对方的自信心和工作效率。

4. 适度：赞扬和鼓励要适度，避免过度夸大或者无中生有，同时也要避免在赞扬和鼓励中附加过多条件或者期望。

总之，“多表扬多鼓励多赞美”是一种积极的人际交往方式，有助于增强人际关系、提高工作效率，同时也有助于提升个人的幸福感和自信心。