地铁工资待遇整体较为稳定，且处于中等偏上水平。

具体来说，地铁工作人员的薪资构成通常包括基本工资、岗位津贴、技能等级工资、绩效工资以及加班费等多个部分。以不同工种为例，站务员的基本工资大约在4500元/月，加上岗位津贴、技能等级工资和绩效工资，以及可能的加班费，其综合月收入可达到6000元以上。列车驾驶员、车辆维修工、电工和安全员等职位，由于工作性质和责任的不同，薪资水平也会有所差异，但普遍来说，他们的月收入也都能达到6000元以上。

值得注意的是，地铁工作人员的薪资水平并非一成不变，而是会随着工作经验的增加和技能等级的提升而逐步提高。此外，地铁公司还会根据员工的工作表现和市场行情等因素，适时调整薪资水平，以确保员工的收入与付出相匹配。

除了薪资水平较高外，地铁工作还享有较为完善的福利待遇。一般来说，地铁公司会为员工缴纳五险一金，提供住宿和工作餐等福利。此外，员工还可以享受带薪年假、节日福利、健康体检等多种福利项目。这些福利待遇的提供，不仅保障了员工的基本生活需求，也提高了员工的工作满意度和归属感。

综上所述，地铁工资待遇整体较为稳定且处于中等偏上水平，同时享有较为完善的福利待遇。因此，对于寻求稳定工作和良好福利待遇的人来说，地铁工作是一个不错的选择。