工资其实真的是一时的，而且在不了解员工的情况下，工资不可能一时给到位。

最重要的，还是以后发展，毕竟出纳都是一时的，财务发展都是奔着会计等岗位去的。如果工资少几百，但是对方财务部门人数多，业务种类多，有可能新增会计岗位，那为了将来计算，还是比较有优势的。而且，你可可以让你老公了解一下单位的财务部氛围，人员流动之类的细节。

不过，一般财务岗位都是需要避嫌的，你要确定出纳会计等岗位，和你老公的岗位是绝对不会有冲突的，要不，以后也麻烦。