事业单位C类岗位考试科目包括《职业能力倾向测验（C类）》与《综合应用能力（C类）》。考试分项设定包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理以及综合分析等五大部分。具体分数分配如下：

- 常识判断题，共20道，每题1分；

- 言语理解与表达题，共25道，每题1.4分；

- 数量分析题，共15道，每题2分；

- 判断推理题，共30道，每题分数区间为1.2至1.8分；

- 综合分析题，共10道，每题2分。

总成绩计算方式为：公共科目笔试成绩（《职业能力倾向测验（C类）》+《综合应用能力（C类）》）乘以50%，专业技能测试成绩乘以20%，综合面试成绩乘以30%。

事业单位C类岗位，指的是自然科学专技类岗位。此类型岗位考试科目主要为《职业能力倾向测验（C类）》和《综合应用能力（C类）》。这两科考试内容紧密联系实际工作需求，旨在全面评估考生的专业技能与实际操作能力。在C类岗位考试中，职测部分的分数占比情况如下：

- 常识判断题，共20道，每题1分；

- 言语理解与表达题，共25道，每题1.4分；

- 数量分析题，共15道，每题2分；

- 判断推理题，共30道，每题分数范围为1.2至1.8分；

- 综合分析题，共10道，每题2分。

综上所述，事业单位C类岗位考试通过科学设置题型与分值，旨在全面评估考生的综合素质与专业能力，以选拔出适合岗位需求的人才。