大国企，工作发展、环境待遇不言而喻。先说待遇：

1. 基本工资：虽然基本工资不高，但地区间存在差异。

2. 绩效工资：与本省份企业效益挂钩，通过打分获得。

3. 各项补助：包括医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴等。

4. 五险一金：社会保险占8%，公积金占12%（公积金比例较高）。

5. 隐含福利：各地区有所不同，包括医疗补助、节假日等。

6. 年终奖：转正满一年后，基本可获得8万以上。

其他优势：

1. 正式编制：考生通过国家电网的所有考试，即可成为正式编制员工，享受优厚的福利待遇，并有良好的发展空间。

2. 职业选择多样：国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位遍布各地，不同专业的毕业生在国家电网都能找到相应的职位需求。

3. 稳定性高：不易受外部环境变化影响，如经济风暴等，大幅裁员的情况较少。

4. 薪酬稳定上升：部分考核机制以“年资”为主，成果为辅，薪酬呈稳定上升趋势。

5. 年资保护：内部或企业间调动不会影响个人年资。

6. 法律意识强：国家电网对“守法”概念的重视程度远超私营企业，员工权益得到更好的保护。

7. 工作压力较小：相较于私营企业，国家电网更多地服务于计划，工作压力相对较小。