1、新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；

2、属初次就业的，试用期一般为12个月；

3、新聘用人员试用期满合格的，原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，不合格的解除聘用合同。

此外，为了保障正常的教学秩序，新聘用人员应聘到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞聘，不得参加公务员或其他事业单位招聘考试。服务期满后在本学年度内，不允许辞聘。