劳务费放到应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

劳务费是指企业或个人接受提供的劳务所支付的费用。在会计记账中，劳务费的处理与企业支付的工资、薪金等存在相似之处。具体来说，劳务费应当记入应付职工薪酬科目。

应付职工薪酬科目主要核算企业为获得职工提供的服务而应当支付的各类报酬。这其中不仅包括正式的职工，也包括通过临时用工、劳务派遣等方式获得的劳务服务。当企业支付劳务费时，应当将这部分费用记入应付职工薪酬科目，以准确反映企业的薪酬支出情况。

此外，为了更好地管理企业的财务状况，对于不同类型的劳务费用，可能还需要进一步细化分类。例如，根据劳务的性质、合同约定的内容等，将其分别记入不同的子科目。这样做有助于企业更精确地掌握各类劳务费用的支出情况，为成本控制和预算管理提供更为准确的数据支持。

总之，劳务费应记入应付职工薪酬科目，企业在处理相关账务时，应确保准确记录，并考虑根据实际需要细化分类，以优化财务管理流程。