在进行专门业务培训时，首先会全面介绍公司的概况，包括其业务范围，自创业以来的发展历程，当前的业务状态以及在行业中的领先地位。企业未来的发展规划、独特的经营理念和企业文化，以及组织架构与各部门的功能分工，人员构成，薪酬福利政策，以及完善的培训制度都会被详细阐述。

接下来，员工守则是培训的重要部分，涵盖了企业规章制度、明确的奖惩机制以及行为规范，旨在确保员工了解并遵循公司的运营规则，维护良好的工作秩序。

财务制度的培训则涉及费用报销流程和相关手续办理，以及办公设备的申请和使用规定，让新员工熟悉公司的财务管理流程，提高工作效率。

实地参观是培训过程中不可或缺的环节，员工将有机会参观各部门的工作环境，以及公司的休闲区域，亲身体验企业的工作氛围和文化。

最后，新员工会接受上岗培训，包括明确岗位职责，深入学习业务知识和技能，理解业务流程，以及与其他部门的协作方式。这些内容旨在确保他们能够迅速融入团队，胜任工作。

扩展资料

专门业务培训，是指机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训。培训内容、时间和方式应视专项工作需要确定。公务员从事专项工作，是指因国家和政府根据需要，从机关抽调公务员完成某项工作任务，如人口普查、计划生育、经济普查等。公务员的专门业务培训，也就是指围绕从事专项工作所需的知识、技能、工作方法等的培训活动。培训的目的是保证公务员能够胜任专项工作的需要。