华为内部控制是指在公司内部建立起来的一套健全的规章制度和管理制度体系，以确保企业管理过程中各项业务活动的合法性、合规性和规范性，并减少内部风险和诈骗等违法行为的发生。华为公司一直高度重视内部控制，特别是在信息安全、财务管理、人力资源管理等方面，制定了一套完善的内部控制机制。

华为内部控制的意义在于，它可以有效地规范企业内部各项业务活动，防范和管控风险，提升企业管理水平和运营效率，进一步保护企业和客户的利益。华为公司通过不断强化内部控制，建立了诚信、公正、透明的企业文化，为公司的可持续发展打下坚实的基础。

华为在内部控制方面的实践涉及各个方面，从内部审计、风险管理到策略制定和执行的监督，华为都建立了健全的内部控制机制。此外，华为公司还注重内部控制的不断优化和完善，积极引入新的控制技术和方法，不断提升内部控制水平。其中包括采用信息技术手段，建立虚拟化审计系统；实现内部控制自动化；通过培训和知识点加强员工意识等手段，不断提高内部控制的效果。