云阳县人力资源和社会保障局内设机构主要职能如下：

- **办公室**：负责机关内部行政事务，包括文件管理、会议组织、安全保卫、行政后勤工作，以及对外宣传、新闻发布，印章管理、公物管理、办公用品购置和车辆管理等。此外，还承担人大代表、政协委员议案提案办理、调研任务、信息规划、信息化建设、扶贫、社会治安综合治理工作，以及本局上下联系、日常行政事务管理。

- **财务人事科**：管理人力社保系统的财务、人事、统计、内部审计工作。负责项目资金及基金的计划执行与财务监管，干部培训计划制定，离退休人员管理指导，以及党建、精神文明建设等工作。

- **公务员管理科**：负责公务员管理体系的综合管理，包括录用、考核、奖惩、培训、职位聘任等，执行公务员法，管理干部人事任免，办理招录工作，负责全县公务员的教育培训和考核。

- **事业单位管理科**：负责事业单位人事制度改革，管理事业单位人事、队伍建设和专业技术人员培训，职称评审，事业单位人员考核与管理，事业单位岗位设置与高级人才推荐选拔，以及人才国际交流合作工作。

- **调解仲裁管理科**：统筹劳动人事争议调解仲裁制度实施，负责劳动人事争议仲裁工作，管理案件调解仲裁，预防重大争议，组织培训，指导调解工作，协调与相关部门的关系，管理劳动关系调整和劳动合同签订，参与劳动保障法律法规服务咨询。

- **就业促进科**：负责就业再就业工作，管理劳动力市场，实施就业政策，指导职业中介机构，组织职业技能培训，制定职业培训规划，管理职业资格证书制度，参与企业劳动模范评定，农村劳动力开发与城乡就业规划。

- **社会保险科**：宣传贯彻社会保险法律、法规，负责工伤、失业、生育等社会保险的参保扩面工作，管理劳动能力鉴定、城乡居民合作医疗保险，制定社会保险发展规划和政策，执行基金监督、审计和内部控制制度。

- **监督审计科**：实施社会保险基金监督、审计，负责事业单位经济责任审计，监督审计就业再就业专项资金、新型农村合作医疗专项基金，执行社会保险基金管理政策，实施基金决算和审计监察，审计用人单位社会保险费申报缴费情况。

- **工资福利科**：执行国家收入分配、津补贴政策，管理全县机关、事业单位工作人员的工资、退休待遇及福利，负责调资、工资统发、工资制度改革，管理工作人员请假，部分高级专家退休审批。

以上各科室分工明确，共同致力于云阳县人力资源和社会保障工作，为提高人力资源管理水平和服务质量而努力。