在就业方面，在南方地区的就业率大部分在90%之上。但据一位业内人士详细介绍，由高等院校培养的服装设计人才“不但在总量上远远地不能满足纺织品贸易公司的极大人才要求”，在具体创作能力和综合能力等层面，也是间距公司的具体用人需求有很大差别。实际上，许多服装业针对科班、经验不足的在校大学生并不是“发烧感冒”。因为刚毕业的服装行业技术专业在校大学生对行业市场欠缺掌握，只合适出任设计助理的人物角色，需要通过起码3-5年累积和磨练“能够真真正正肩负起重担”。

时装画、服装设计、服装色彩、服装材料、服饰产品研发、服装结构、服装服装纸样与加工工艺、服装CAD、服饰生产工艺流程与管理方法、服饰工业生产制版工艺、服装市场营销、服装史、设计概论、服饰工效学。前面一种培养具有服装设计、服装结构加工工艺及服饰运营管理基础知识和实践能力，能从业服饰生产和销售公司、服装研究企业、服装业管理部门及新闻出版业组织等担任服饰产品研发网络营销、运营管理、衣服理论基础研究及宣传策划评价等领域运行的高阶专业人才。

后面一种培养具有服装设计、服装结构加工工艺及服饰运营管理基础知识和实践能力，能在服饰生产和销售公司、服装研究企业、服装业管理部门及新闻出版业组织等担任服饰产品研发、网络营销、运营管理、衣服理论基础研究及宣传策划评价等领域运行的高阶专业人才。

前面一种学员主要是学习培训服饰课程的基本理论和基础知识，遭受服装设计方式和服装构造加工工艺层面的主要练习，具备从业服饰开发设计、设计方案、企业生产管理和销售等领域运行的能力素质。后面一种学员主要是学习培训服饰课程的基本理论和基础知识，遭受服装设计方式、服装构造加工工艺、服装营销管理工作的主要练习，具备从业服饰开发设计、设计方案、企业生产管理和销售等领域运行的能力素质。