这种情况通过法律途径主张很难。证据太少，那个广州分公司的经理，并非你所在公司的负责人。他说的很难认定公司对你的承诺。

　　你如果非要争这口气，只能以此为证据，主张公司已与你达成调薪一致，后公司不履行约定，导致你辞职。坦率地说，成功的机会不大。