在自己现有的招聘渠道上发布职位信息，多多刷新；拓展其他没有合作的渠道，搜索一些免费的简历，比如BOSS直聘、纷简历……

总之，招到合适的人就要邀约足够量的人员来面试，那么充足的简历量就是基础。

来自职Q用户：用户7028538

合适的人需要合适的薪酬！！ 来自职Q用户：童先生