过节费的科目归属：一般应记入“应付职工薪酬-福利费”科目。

过节费是企业在特定节日，如春节、中秋节等，为员工发放的一种福利。由于过节费属于企业对员工的一种奖励和福利支出，因此在会计科目的选择上应当能够体现出这一性质。

具体来说，应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应支付的报酬。这一科目涵盖了多种形式的薪酬支付，如工资、奖金、津贴以及各类补贴。其中，福利费是这一科目下的一个子项，用于记录企业为员工提供的各种福利待遇，包括社会保险、住房公积金以及过节费等其他形式的福利。因此，当企业发放过节费时，应当将其记入“应付职工薪酬-福利费”这一会计科目。

此外，这样的记录方式也有助于企业更好地进行财务管理和税务处理。将过节费纳入“应付职工薪酬-福利费”科目，可以清晰地反映出企业的薪酬支出结构，便于进行成本核算和利润分配。同时，这也符合税务部门对于员工薪酬福利的税务处理要求，有助于企业避免因会计处理不当而导致的税务风险。

总之，企业在发放过节费时，应当将其记入“应付职工薪酬-福利费”这一会计科目，以准确反映企业的薪酬支出，并便于后续的财务管理和税务处理。