发放工资要登记以下凭证：

1. 工资支付凭证。

这是最为重要的凭证之一，记录了企业实际支付员工工资的详细情况，包括员工姓名、工资金额、支付时间等。它为企业提供了工资发放的直接证据。常见的工资支付凭证形式有银行转账记录、工资条等。

详细解释：

工资支付凭证的重要性：这一凭证能准确反映企业工资发放情况，确保企业与员工之间的权益。在财务审计或税务检查时，这也是必要的一种证明材料。它不仅能体现企业的经济状况，也能保障员工的合法权益。特别是在处理劳动争议时，工资支付凭证更是解决纠纷的重要依据。

其他可能的凭证：除了工资支付凭证外，企业还需要妥善保存与工资发放相关的其他凭证，如考勤记录、绩效记录等。这些凭证可以作为辅助证据，支持工资支付凭证的完整性。同时，这些凭证也有助于企业在人力资源管理方面提供更全面的数据支持。

数字化管理趋势的影响：随着企业管理软件的普及和数字化进程的加快，许多企业已经采用电子化的方式来管理和存储这些凭证。电子化的方式不仅提高了工作效率，也提高了数据的安全性和准确性。但无论采用何种方式，都需要确保凭证的真实性和完整性。