工地劳务的主要职责涵盖了项目管理的多个方面。首先，他们参与制定严谨的劳务管理制度，确保项目的顺利进行。其次，他们负责组建项目内的劳务管理团队，确保组织架构的有效运作。工地劳务的重要任务还包括资质审核，即对劳务分包队伍进行严格审查，并办理相关登记备案手续，保证施工队伍的专业性和合法性。

在人员管理方面，工地劳务负责核实每个劳务人员的身份和资格，确保他们符合工作要求。他们监督劳务人员的进出以及用工情况，维护良好的劳动关系，严格执行劳动法规。此外，他们还负责建设并维护人事管理信息系统，提升工作效率和信息准确性。

招聘工地劳务人员时，通常会看重候选人的教育背景，需要至少大专学历。良好的书面和口头表达能力，亲和力以及服务意识，是衡量候选人是否适合这一岗位的关键因素。熟练掌握办公软件的运用，以及对国家劳动人事法规政策的了解，也是必不可少的技能要求。

总之，工地劳务是一个涉及项目管理、人员审查、法规遵守等多个层面的职位，对从业人员的专业素养和综合能力有着较高的要求。