津贴计入应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

1. 津贴是员工薪资的一部分，属于企业的劳动成本之一。为了正确反映企业的劳动成本状况，津贴需要被准确地记录。因此，津贴通常会计入应付职工薪酬科目。通过这种方式，企业能够更准确地反映其在人力资源方面的投入和成本结构。

2. 应付职工薪酬科目是企业会计科目中的一个重要部分，用于记录与职工薪酬相关的所有支出。这包括基本工资、奖金、津贴、福利等。因此，当企业支付员工津贴时，应该将这部分支出记入应付职工薪酬科目。这不仅有助于企业准确核算成本，也有助于税务部门对企业的税务审查。

3. 具体的会计处理会根据企业的会计制度和实际操作有所不同。但总体来说，津贴作为职工薪酬的一部分，应当纳入企业的薪酬核算体系，并在财务报表中准确反映。这样做有助于企业做出更合理的薪酬决策，也有助于保障员工的权益。

以上内容仅供参考，如需更多信息，建议咨询专业的财务人员或查阅相关书籍和资料。