职位评价企业劳动者的生产岗位为评价对象。

职位评估（JobEvaluation，或称为岗位评价、岗位测评）是一种职位价值的评价方法。

它是在职位描述（JobDescription）的基础上，对职位本身所具有的特性（比如职位对企业的影响、职责范围、任职条件、环境条件等）进行评价，以确定职位相对价值的过程。

职位评价衡量的是岗位的相对价值，而不是绝对价值（职位的绝对价值是无法衡量的）。

职位评价是根据预先规定的衡量标准，对职位的主要影响指标逐一进行测定、评比、估价，由此得出各个岗位的量值，使职位之间有对比的基础。