补助工资计入应付职工薪酬科目。

详细解释如下：

一、补助工资的定义

补助工资通常指的是企业为员工提供的各种补贴和福利，这些补贴可能是为了补偿员工因工作产生的额外支出，或者是为了激励员工更好地完成工作。补助工资是企业对员工的额外支付，属于员工薪酬的一部分。

二、会计科目的选择

在会计记账中，对于员工薪酬相关的支出，一般会选择“应付职工薪酬”这一科目进行核算。“应付职工薪酬”科目主要记录企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等。由于补助工资属于员工薪酬的一部分，因此应该计入此科目。

三、具体的会计处理

当企业发放补助工资时，会计上需要进行相应的账务处理。具体来说，就是借记“应付职工薪酬”科目，贷记相关的资金账户。这样，补助工资就被正确地记录在了企业的财务报表中，能够清晰地反映出企业对员工的薪酬支出情况。

四、重要性

正确记录补助工资对于企业的财务管理非常重要。这不仅能够反映出企业的人力资源成本，还有助于企业进行预算规划和决策分析。此外，规范的会计处理也有助于保障员工的权益，确保企业按时足额地支付员工的薪酬和福利。