换了公司之后档案不能够自己去管理，一定要交给新的用人单位。一旦自己管理档案之后，很有可能在将来退休的时候无法去领取退休金。他们会在员工退休之后，根据员工曾经缴纳的费用来规定一下到底给予多少。有了档案之后就可以看一看员工的工龄是怎么样的，用人单位也可以知道有没有污点。自己管理不仅没有保障，对他们来讲也不愿意轻易的去给钱。

不要觉得档案的作用越来越小了找工作要是没有档案，肯定没有办法去证明自己是一个什么样的人。有的人是灵活就业人员那便不需要档案，一旦进入公司肯定是要准备一份的。在退休的时候，必须本人拿着退休申请表去社保局办理退休业务。通过之后工作人员会对档案进行一个审查，不符合一律不给予退休办理。单位都有自己管理的规章制度，每个人都会按照规则去办事。

单位在倒闭之后，自己还需要去找一个有自己的人帮助自身管理。档案管理是不收费用的，他们也会对这些进行一个交流探讨。自己在让别人帮助管理的同时，可以选择适当的缴纳一些费用。有钱才能将事情办好，只要到时候能领到失业金就可以了。不仅会让员工去进行复查档案，甚至还可以让员工在找活的时候更方便一些。

总的来说在毕业之后找工作一定要带着自己的档案，因为一旦成为正式员工，他们就会对档案进行一个编辑。哪怕是从原来的公司进行离职，也要让档案走正规的流程。公司不愿意把员工的档案交出去的话，那可能会对接下来的工作造成一定的影响。走的时候也要跟领导说清楚，毕竟关乎到自己以后的养老金和退休。