学龄不计入工龄，但这并不意味着学龄没有作用。特别是在工资套改阶段，学龄是关键因素之一。工资套改时，需要计算每个人的套改年限，套改年限由学龄和工龄共同决定。这里的学龄指的是大专及以上全日制高校的学习年限，包括本科、硕士乃至博士的学习时间，但函授、自学考试等成人教育形式的学习年限则不被计入。

学龄的长短直接影响到套改年限的计算，进而影响最终的工资水平。以一个具体的例子来说明，如果一个人在大专阶段学习了3年，本科阶段学习了4年，那么在工资套改时，他的学龄就是7年。同样地，如果工龄为5年，那么他的套改年限总计为12年，最终的工资水平也会因此而提高。

值得注意的是，学龄在工资套改中的作用主要体现在套改年限的计算上，而不是直接作为工龄的一部分。因此，对于正在考虑继续深造的公务员来说，了解学龄与工龄之间的关系至关重要，这将有助于他们做出更加合理的职业规划。

此外，对于已经在职的公务员而言，了解学龄在工资套改中的作用，可以帮助他们更好地理解自己的工资结构，为未来的晋升和职业发展提供参考。

总的来说，虽然学龄不会直接计入工龄，但它在工资套改过程中扮演着重要角色。因此，公务员们应当重视学龄的重要性，合理规划自己的职业发展路径，以期在未来获得更好的工资待遇。