行政班的概念广泛应用于国家机关和企事业单位，它与执勤班相对。例如，在派出所中，负责户籍管理的人员通常上行政班，而留岗值守处理突发事件的人员则是执勤班。同样地，在企业环境中，承担行政管理职责的人员，如人事、财务等部门的工作人员也属于行政班。

行政班的工作时间大致是早九晚五，与行政机关的标准工作时间一致。双休日是正常的休息时间。这种工作模式不仅便于管理和安排，还能确保员工有足够的时间休息和处理个人事务。

行政班的工作内容通常包括文件处理、会议安排、日常行政事务等。这些工作虽然看似简单，却对整个组织的正常运作至关重要。例如，人事部门负责员工的招聘、培训和绩效评估，财务部门则处理公司的资金流动和财务报告。

值得注意的是，虽然行政班的工作时间固定，但并不代表工作内容的简单。行政管理人员需要具备良好的组织协调能力和沟通技巧，以确保各项工作能够顺利进行。此外，他们还需要具备一定的专业知识，如劳动法规、财务管理等，以便更好地履行职责。

总体而言，行政班的工作模式为组织提供了稳定的行政支持，确保各项管理工作的顺利进行。这种工作模式在保障员工权益、提高工作效率方面发挥了重要作用。