应根据公司内部规章制度要求进行判断。

每个公司均具备员工培训经费，并对培训费用开支制定相关的执行标准和操作程序。

假设，公司规章制度要求对员工培训进行立项管理，对于纳入开支范畴的费用支出做专项管理，如果所说的报名费属于公司准许报销的项目，那么，在财务上可以按照公司规定计入管理费用（培训费用）中列支，实践中，如公司开支的报名费暂未能取得相应发票等合法票据的，那就应先挂账于其他应收款科目（按照财务管理规定如常进行挂账销账工作就可以）。