1. 当领导沉默不语时，我不会主动开启话题，因为这样可能会打扰到领导的思考或休息。领导通常在行程中忙碌，不需要我干扰。

2. 如果领导有兴趣交谈，我会顺着他的话题进行对话。我不会试图通过激烈的讨论来展示自己，因为领导通常心里有数。我会表现出兴趣，适时追问，或装作好奇和不懂，让领导充分表达自己，并在适当的时候给予认可或反应。

3. 作为下属，随领导出差时，关键不是展示自己，而是要考虑领导下一站可能会遇到的情况，并提前做好准备。这可能包括与办公室主任沟通接待事宜，提醒下级做好准备，从而获得下属单位的支持，并帮助领导建立权威。

4. 与领导同车时，最忌讳过于亲近，或不尊重领导的身份。我不是说要表现得过于严肃，而是要得体，避免过多谈论工作，除非领导主动提起。在聊天时要善于观察，不要只是拍马屁，这样会让领导认为你只擅长奉承，而不擅长实际工作。

5. 在与领导交谈时，首先要观察领导的心情和疲劳程度，不要盲目打扰。了解领导可能不愿意聊天，或需要休息，这时要避免强行交谈。

6. 在找话题时，要基于第一步的观察，找到与领导兴趣相符的话题。平时应该多了解领导的兴趣爱好，以便找到合适的切入点。

7. 在交谈过程中，要注意领导的反应，适时结束话题，不要过度谈论。

8. 避免与领导讨论同事或共同领导的话题。如果可能，可以适当谈论当天的工作安排。