人力资源费用通常归入管理费用科目。具体说明如下：

1. 人力资源费用的定义

人力资源费用是指企业为吸引、留住、发展和激励员工所支付的各项费用。这些费用包括招聘费用、员工培训费用、员工福利和工资等。由于这些费用主要与企业管理活动和员工相关，因此通常被视为管理费用。

2. 管理费用科目的解释

管理费用科目涵盖了企业在管理运营过程中产生的各种支出，如行政管理、人力资源管理和财务管理费用。人力资源费用作为管理费用的一部分，主要涉及员工相关事务，因此被纳入该科目。

3. 会计处理细节

在会计处理上，人力资源费用可能会进一步细分为不同的子科目，如“员工薪酬”、“员工招聘费”和“员工培训费”等，以便更有效地追踪和管理这些费用。但从总体上看，这些费用都是作为企业运营和管理的一个组成部分，因此被归类为管理费用。

综上所述，人力资源费用一般被视为管理费用科目的一部分。企业在处理财务账目时，应当明确各项费用的性质，并准确归类，以确保财务处理的正确性和规范性。