公务员面试主要考察以下内容：

一、综合分析能力

公务员面试中，对考生的综合分析能力有较高要求。这主要通过对社会现象、政策理解、突发事件等的分析和判断来考察。考生需要展示其能站在全局角度，对问题有深入的理解和独到的见解。

二、问题解决能力

面试中会模拟实际工作中可能遇到的问题，要求考生展示其问题解决的能力。这包括判断问题性质、制定解决方案、协调资源以及实施执行等方面。考生需要展现出冷静、理智、有策略地处理复杂问题的能力。

三、沟通能力

公务员需要有良好的沟通能力，这包括清晰表达、有效倾听和适时的反馈。面试中，考生需要通过语言、表情和肢体语言展示其良好的沟通技巧，能够准确传达信息，理解他人观点，并能进行有效的沟通以达成目标。

四、服务意识与职业操守

公务员作为公共服务的提供者，需要有强烈的公仆意识和服务精神。面试中会考察考生对公共服务的理解，以及在面对复杂情境时如何坚守职业道德。考生需要展现出对公共利益的高度关注，以及坚守职业道德的坚定决心。

五、个人素质与潜力

面试还会考察考生的个人素质，包括个人特质、兴趣爱好、潜力挖掘等。这部分考察旨在确认考生是否适合公务员这一职业，是否具有长远的职业发展潜力。

公务员面试是一个全方位、多角度的考察过程，旨在选拔出具备优秀综合素质和潜力的候选人。考生需全面准备，展示自己在各方面的能力，以便顺利应对可能出现的面试挑战。