静态需求、动态需求、需求人次数。

1、静态需求：静态培训需求是指完成岗位要求所需要的胜任能力所对应的培训课程，是针对组织和岗位要求而产生的，是与岗位同时存在的。

2、动态需求：动态培训需求是指某位员工到了指定岗位后，其现有能力与岗位要求之间的差距所对应的培训课程。

3、需求人次数：需求总人次数是指单位内所有静态需求和个人发展需求的人次总和，包含所有已完成、免除和未培训的需求人次数。