安全教育培训包括以下几个方面：

一、基础安全知识培训。介绍安全生产的定义、重要性及与员工个人安全密切相关的知识点，如安全意识、风险识别等。还包括一些常见的危险源识别和预防措施，例如防火、防触电等。此类培训有助于员工建立起基础的安全意识和风险防控意识。

二、专业技能安全培训。针对特定岗位或行业进行的安全教育培训，结合具体的工作环境和操作流程，讲解安全操作规程、应急处理措施等。例如，对于操作机械、驾驶等高风险岗位，会重点培训如何规范操作、避免事故发生等内容。这种培训有助于员工在实际工作中遵循安全规定，降低事故风险。

三、安全法规及政策培训。对国家的安全法规、政策以及企业的安全管理制度进行讲解，让员工了解并遵守相关规定，明确自身权益和责任。这类培训有利于保障企业依法管理，员工依法行事，共同维护安全生产环境。

四、安全管理与应急处理培训。培训内容包括安全管理体系建立、安全管理流程、应急预案制定及演练等。通过培训，提高员工对安全事故的应对能力，减少事故带来的损失。此类培训旨在培养员工在紧急情况下冷静应对、有效处理的能力。

总的来说，安全教育培训涵盖了从基础安全知识到专业技能安全，再到法规政策和应急管理等多个方面，旨在提高员工的安全意识，增强防范风险的能力，确保员工在工作中的安全与健康。