这个问题的答案可能因地区、行业、公司、职位等因素而异。但一般来说，文凭在晋升方面起到一定的影响是合理的。

首先，文凭是衡量一个人学习能力和知识水平的一个重要标准。在大多数行业和公司，文凭代表着一定的专业知识和技能，也代表着一定的学习能力和努力程度。因此，有文凭的人往往比没有文凭的人更容易被公司或者组织认可，并且在职场上获得更多的机会。

其次，文凭对于某些职位和行业的要求是必需的，例如医生、律师、工程师等职业，需要相关的专业学位或者资格证书才能从事相关的工作。在这些领域，拥有相应的文凭或证书是获取晋升机会的前提。

然而，仅凭文凭的高低评价人才并不全面，还需要综合考虑个人的工作经验、实际表现、专业技能等因素。因此，除了拥有文凭之外，个人应该注重自身的综合素质和能力的提升，通过不断学习、实践和成长来展现自己的潜力和价值。同时，公司或组织也应该更加注重个人综合素质和能力的评价，而非仅仅以文凭为唯一标准。