团建主要属于企业管理与培训科目。

团建，即团队建设活动，是一种旨在增强团队凝聚力、协作能力以及提高员工间沟通的方式。这种活动涉及到的主要科目包括管理学和组织行为学。以下是详细的解释：

一、团建与企业管理

企业管理是涉及组织内部运作和人员管理的学科。在企业管理中，团队建设是一个重要的组成部分。团建的目的在于培养团队成员间的默契，提高团队效率，确保组织目标的达成。因此，从企业管理角度出发，团建活动涉及到了管理学的多个方面，如团队管理、领导力培养等。

二、团建与组织行为学

组织行为学是研究组织内部个体和群体行为的学科。在团建过程中，通过一系列的活动和训练，团队成员可以深入了解彼此的工作方式、性格特点和擅长的领域等。这种了解有助于增强团队成员间的信任，提高团队协作的效率。因此，团建也是组织行为学中的重要实践内容。

三、团建活动的具体内容

团建活动形式多样，包括但不限于户外拓展训练、座谈会、角色扮演游戏等。这些活动旨在通过各种情境和任务，让团队成员在参与过程中学会沟通、协作和解决问题。通过这种方式，团队成员可以更好地了解彼此，增进团队凝聚力，共同应对工作中的挑战。

综上所述，团建主要涉及企业管理与组织行为学，通过一系列活动来提高团队的凝聚力和协作能力，促进组织目标的实现。