年轻人执着于有份编制工作，可能有以下几个原因：

1. 稳定性：编制工作通常具有相对稳定的工作环境和薪资待遇。在一些人看来，有了编制就意味着可以长期在一个地方工作，减少了失业和职业变动的风险。

2. 社会认同：在中国等国家，拥有编制工作往往意味着社会地位较高。编制工作通常由政府部门或事业单位提供，因此在一定程度上代表了社会对该职业的尊重和认同。

3. 福利待遇：编制工作通常提供较为完善的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等，这对很多年轻人来说具有很大的吸引力。

4. 职业发展：编制工作通常有较为完善的职业发展路径和晋升机制。对于年轻人来说，这意味着他们可以在一个有序的环境中不断提升自己的专业技能和职业素养。

5. 工作压力：相对于企业，编制内的工作可能会有较小的工作压力。在一些人看来，编制工作可以提供更好的工作与生活平衡。

然而，这并不是绝对的。随着社会观念的变化和就业市场的发展，越来越多的年轻人开始关注个人兴趣、价值观和职业发展，不再盲目追求编制工作。一些年轻人认为，在企业或创业公司工作更能实现个人价值和职业发展。总之，选择编制工作还是其他工作，取决于个人的兴趣、价值观和职业规划。