我们面试的时候会发现HR会边听边在简历上写文字，这是在补充一些我们简历上没有的信息，以及他们所提出的一些要求你的意见，这都是最常见的，因为他们要面试很多人，每个人面试的时间都非常短，经过一段时间的面试后，他们可能没有办法把每个人面试中的一些信息都回想起来，所以简历上记录的文字也是帮助他们回忆的关键词。也有可能是面试官直接将对你的评价写在简历上，这样多个应聘者之间，他们也可以进行一个简单的比较和权衡，择优录取。

补充一些你在自我介绍中，简历上没有的信息，比如说你介绍你大学四年没有挂科记录，你的英语四六级考了多少分等，一些公司对应聘者英语成绩、计算机能力、工作经验等方面的要求是非常高的，所以这些都是他们考察的一个点，非常重要的点。

HR可能通过你在一些方面的介绍，以及你在言语上的表达，得出一些结论，或者是对你这个人他有什么样的看法，都会记录下来。对他们认为是重点的内容进行概括记录。

对一些小细节的记录，比如说你今天来面试，整体给人的感觉，以及在语言上的一些小细节，面试过程中是否存在一些小动作等等，这些小细节其实也决定着面试官对你的看法。

以上仅为个人观点，面试时HR边听边在简历上写文字，说明他们对这次的应聘也是非常的重视，最起码不是走走形式，而是择优对比，选择一个更合适的人选。你认为HR在简历上写文字是在写什么呢？欢迎大家在评论区留言讨论。