当辅警需要满足以下条件：

1. 年龄在18周岁以上且45周岁以下。

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好的品行。

3. 拥有履行职责的身体条件和工作能力；具备高中及以上学历，一定的法律知识以及岗位所需的工作经验。

警务辅助人员是为了应对社会治安形势的发展和公安工作的实际需要而面向社会招聘的。这些人员非人民警察身份，为公安机关的日常运转和警务活动提供辅助支持。规范警务辅助人员管理对于适应社会治安形势、缓解警力不足具有重要意义，同时也是推动警务辅助队伍正规化建设、发挥其辅助作用的重要措施。这有助于创新社会治理，维护社会稳定。

根据“依法规范、分类管理、责权明晰、合理使用、保障有力”的原则，对警务辅助人员管理工作进行了多方面的规范。通过这些规范，管理体制得到基本理顺，岗位职责明确，管理制度健全完善，职业保障规范到位，队伍素质和形象明显改善，提供公共安全服务的能力水平明显提升。

在管理体制方面，地方政府承担警务辅助人员管理工作的主体责任，在地方政府统一领导下，公安、民政、财政、人力资源社会保障部门各司其职、各负其责，共同协作做好管理工作。

岗位职责方面，根据现行法律框架，区分警种和部门，明确文职辅警可以协助的非执法、不涉密岗位的相关辅助工作，勤务辅警可以协助的执法岗位的相关辅助工作，以及辅警不得从事的工作。

在人员招聘方面，警务辅助人员由县级以上地方人民政府或公安机关通过社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，并需具备基本条件。

管理监督方面，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，严格落实管理责任，并制定日常管理制度、管理监督和退出机制。

职业保障方面，地方政府应将警务辅助人员相关经费纳入预算，并依法保障其在工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益。