教师编制等同于事业单位编制，目前还存在合同制教师岗位。

拥有编制的教师享有全额拨款事业单位的待遇与义务，包括享受“五险一金”，例如医疗保险、住房公积金等福利。单位承担大部分保险费与公积金的缴纳。同时，编制内的教师还能获得各种补贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步推进政策，以实现教师工资与公务员水平接近。

编制内的教师工作稳定，几乎不会失业，因为属于国家工作人员，常被比喻为“铁饭碗”。除非个人意愿，否则不易离职。相比之下，无编制的教师，也就是代课教师，被视为临时工，主要收入仅限于较低的基本工资和少量福利，缺乏社会保障，地位较低，发展机会较少。

此外，私立学校的教师虽少有国家编制，但学校内部仍设有编制，享有与正规企业类似的权益与义务。