不是专业技术岗位也可以评职称。在一些行业或组织中，非技术类岗位的员工也能通过评职称获得职业认可和晋升机会。这是因为职称评定的核心在于评价个人的工作能力和业绩，而不只是技术层面的考量。评职称能够激励员工不断提升自身综合素质，促进职业发展。

在不同的行业和组织中，职称评定的标准和要求有所差异。一般来说，评职称会综合评估个人的工作经验、业绩、专业知识、技能水平和职业道德等方面的因素。不同级别的职称会有不同的评定标准和要求，需要根据具体情况进行评估和申请。

对于非专业技术岗位的人来说，他们可以通过展示自己在工作中的成果和能力，以及持续学习和提升综合素质，来争取评职称的机会。这不仅有助于个人职业发展，还能增强个人的职业竞争力。

值得注意的是，不同行业和组织对职称评定的具体要求可能会有所不同。因此，非专业技术岗位的员工在准备评职称时，应详细了解所在行业或组织的具体要求和标准。通过系统的准备和努力，他们同样有机会获得职业认可和晋升机会。

总体而言，评职称为非专业技术岗位的员工提供了展示自己能力和业绩的机会，有助于他们获得职业认可和晋升机会。这不仅有助于个人职业发展，还能增强个人的职业竞争力。