领导私下谈话是了解下属的重要方式之一。这种单独的交流有助于下属展现真实一面，揭示工作中不易察觉的方面，如个人品行、思想和情商等。此外，它还有助于增强下属对领导的信任。

1. 在与领导谈话时，不要主动提及自己的工作成绩。领导找你谈话是重视你的表现，但保持谦虚是必要的。过于自满可能导致领导误解你的意图，怀疑你有所求。因此，即使你做出了显著的贡献，也应避免主动提及。

2. 与领导谈话时，不要抱怨工作。工作中总会有些不如意，但向领导抱怨可能会被视为对领导安排的不满。这会让领导失去面子，并可能引起领导的不快。即使抱怨，也往往无助于解决问题，反而可能招致领导的厌恶。在领导面前，应避免谈论工作中的不满。