考核奖励费应计入职工薪酬科目。

详细解释如下：

1. 考核奖励费的性质。考核奖励费是企业对员工工作表现的一种激励措施，是对员工超额工作的认可与补偿。这种费用是企业运营中的人工成本之一。

2. 职工薪酬科目的含义。职工薪酬科目主要涵盖员工的工资、奖金、津贴、补贴以及各类福利费用。因此，考核奖励费作为对员工的一种奖励，应当纳入职工薪酬科目进行核算。

3. 考核奖励费的重要性。在企业的财务管理中，对于人工成本的准确核算非常重要。考核奖励费作为企业激励员工的一种方式，其费用支出对于提升员工的工作积极性和企业整体效益有着重要作用。因此，将其纳入职工薪酬科目进行规范管理，有助于企业更好地控制人工成本，同时保障员工的合法权益。

综上所述，考核奖励费应计入职工薪酬科目，这有助于企业规范财务管理，并有效地激励员工，提升企业的整体运营效益。