铁路局每年招聘在校生两次，春季与秋季。

春季招聘安排在每年11月到次年3月，秋季则在5月到8月进行。但具体时间可能受年份和地区影响，存在变动。建议关注中国铁路人才招聘网或相关院校通知，以获取实时和准确的信息。

春季招聘期间，铁路局可能招聘大量专业人才，如工程技术、运输管理、信息技术等领域。招聘对象通常包括应届毕业生和具备一定工作经验的求职者。具体职位需求和招聘条件请以官方公告为准。

秋季招聘同样在5月至8月开展，旨在补充秋季铁路运营和管理所需的人力资源。招聘流程包括线上报名、资格审核、面试、体检等多个环节。铁路局将根据应聘者综合素质、专业技能和岗位匹配度进行综合考量。

在参与铁路局招聘过程中，应届毕业生需准备个人简历、成绩单、获奖证书等资料，并关注招聘公告中提及的报名截止日期。此外，熟悉铁路行业相关知识、具备一定实习或项目经验的求职者更具竞争力。

铁路局的招聘流程公开透明，鼓励公平竞争。成功应聘者将有机会在铁路行业开启职业生涯，参与中国铁路现代化建设和技术创新。铁路行业作为国家重要基础设施，为应聘者提供了广阔的职业发展空间。