薪资发放计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. 应付职工薪酬的定义：

* 应付职工薪酬是企业根据劳动合同和国家的规定，应当支付给员工的各种工资、奖金、津贴、补贴以及其他福利费用。这些费用构成了企业的负债，因为它们代表着企业需要支付给员工的劳动报酬。

2. 薪资发放的处理方式：

* 当企业发放薪资时，这笔支出应从企业的银行存款账户中支付，同时，对应地减少在“应付职工薪酬”科目中的金额。这样的操作确保了企业的财务状况得到准确反映。

3. 会计分录的处理：

* 当企业支付员工薪资时，会计上会做相应的分录。通常是借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目，这样就完成了薪资发放的交易记录。通过这样的分录，既可以追踪企业的薪资支出，也能确保企业的银行存款账户得到及时更新。

总结来说，薪资发放是企业的一项重要财务支出，通过计入“应付职工薪酬”科目，企业能够准确反映其财务状况，并确保相关的会计分录和账务处理准确无误。