管理策略主要包括以下几个方面：

一、战略规划策略

战略规划是管理策略的核心，它涉及组织长期发展的规划和目标设定。这种策略主要关注组织应该如何配置资源，以确保达成其目标。战略规划需要确立组织的定位，确定其在市场中的竞争优势，并设定实现这些目标的具体路径。

二、人力资源管理策略

人力资源管理策略是关于如何有效管理和激励员工的策略。这包括招聘、培训、评估和激励员工的方法。有效的人力资源管理策略可以确保员工具备必要的技能和知识，使他们能够高效工作，并激发其积极性和创新精神。

三、运营和项目管理策略

运营和项目管理策略涉及组织的日常运营和特定项目的执行。它涉及到生产流程的优化、资源分配、质量控制以及项目的时间管理和风险管理等。有效的运营和项目管理策略可以确保组织在提高效率的同时，实现其目标。

四、财务管理策略

财务管理策略是关于如何有效管理组织的财务资源，包括收入、支出和投资等。有效的财务管理策略可以确保组织的经济稳定性，帮助其应对可能出现的风险和挑战。这包括制定预算、控制成本、管理现金流以及做出投资决策等。

五、市场营销策略

市场营销策略是关于如何推广和销售产品或服务的策略。它涉及到市场调研、产品定位、定价策略、促销活动和渠道管理等。有效的市场营销策略可以帮助组织吸引和保留客户，提高其市场份额和盈利能力。

综上所述，管理策略涵盖了组织的各个方面，从战略规划到日常运营，从人力资源管理到财务管理，再到市场营销等，都需要有效的管理策略来指导组织的决策和行动。这些策略的制定和实施对于组织的成功至关重要。