在讨论昌平卫校的管理分配时，我们需要明确其内涵。过去的分配模式主要参照计划经济体制，将学生安置在行政单位、事业单位或国有企业中，这些岗位通常有正式编制。然而，随着时代的变迁，现在的学校管理更倾向于将学生推荐到特定单位，而不是直接分配编制，这种安排通常是聘任性质。

现在的教育体系中，昌平卫校和其他学校一样，不再负责直接分配工作，而是倾向于提供就业指导，帮助学生寻找合适的岗位。这意味着学生们需要自行寻找并争取聘任机会，学校扮演的角色更多是辅助和指导。这需要个人具备较强的就业竞争力和自主性，因此，这里的分配更像是一种就业推荐，而非传统意义上的编制分配。这仅是个人观点，供参考。