医学检验事业编的设置旨在满足人民对健康保障的需求，这类职位的人员通过专业检验工作，为公众的健康提供服务与支持。其招聘考试通常包含行政职业能力测验、公共基础知识及专业科目。其中，行政职业能力测验类似于公务员考试的行测部分，主要考察逻辑思维、语言理解、数量关系等基本能力，题量和难度略有差异。公共基础知识则覆盖政治、经济、科技、文化、历史、哲学等多个领域，旨在全面考察考生的综合素养。

事业编制岗位的设置与审核遵循严格的分级制度。从国务院到地方各级政府，岗位设置方案需按照不同权限和程序进行审核和备案。如国务院直属事业单位的岗位设置方案需报人事部核准实施；而县（县级市、区）政府直属事业单位的岗位设置方案，则需报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

在这一系列规范和程序的指导下，医学检验事业编的设置与管理确保了专业人员的合理配置，为公众提供高效、专业的卫生服务，体现了国家对公共卫生事业的重视与投入。