东航的校招岗位主要为合同工，而非正式编制员工。这反映了航空公司对于人才需求的灵活性和多样性，尤其是在储备人才、机务、航务、地面服务、运行管理、工程管理等多个领域。

此次东航校招涵盖了多个职位类别，包括储备人才类、机务类、航务类、地面服务类、运行管理类、工程管理类、医学类、规划投资类、市场营销类、法律类、财务审计类、行政管理类、采购管理类、研发培训类、科研类、党宣工团纪类等。这些职位类别不仅全面，而且数量庞大，共涉及近百个工作岗位，招聘指标接近一千个。

工作地点遍布国内多个城市，包括上海、北京、广州、武汉、南京、昆明、西安、合肥、成都、太原、南昌、青岛、济南、宁波、杭州、兰州、厦门等20多个城市。这为求职者提供了广泛的就业选择，同时也反映了东航对于人才地域分布的广泛需求。

这种大规模的校招活动不仅展示了东航对未来人才储备的重视，也体现了其对各领域专业人才的渴求。无论是行业新人还是有经验的专业人士，都能在中国东方航空找到适合自己的位置。