事业编副科级是指在事业单位或公务员系统中的一种职务及级别，属于正式编制岗位的一种。这类岗位通常提供与公务员相当的待遇和权益。按照公务员管理的等级划分，副科级通常包括县处级正职、副处级正职、科级正职和副科级正职。其中，副科级是公务员的中级职级，位于科级和正科级之间，是一种具体职级的称谓。

副科级的具体职务和职责可能会有所不同，这取决于单位内部的职务设置、工作需要和岗位要求。一般来说，副科级的人员在事业单位中属于中层管理职位，负责一定的管理和决策工作，并需要具备相应的专业知识和技能。这些职责可能包括制定和执行工作计划、监督下属员工的工作、协调各部门之间的合作，以及处理日常行政事务等。

值得注意的是，不同国家或地区的公务员系统和职级体系可能有所不同。以上解释只是一般情况下的说明，具体情况还需要参考相关法律法规和规章制度。例如，在中国，副科级公务员可能负责管理一个部门或单位的日常运营，确保各项政策和计划得到有效实施。而在其他国家或地区，副科级可能对应不同的职责和权限。

副科级人员通常需要具备较强的管理和协调能力，以及良好的专业知识和技能。他们需要能够处理复杂的问题，做出明智的决策，并与同事、下属和上级保持良好的沟通。此外，副科级人员还需要关注政策变化和行业趋势，以便及时调整工作策略，确保单位或部门的工作符合最新的要求。

总体而言，事业编副科级是一种重要的公务员职级，对于推动单位或部门的发展具有重要意义。这些人员不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备出色的管理和协调能力，以确保单位或部门的顺利运作。